声明:专注 2022年通州湾示范区社会管理保障局招聘医护类专业人才12人公告 进入阅读模式 相关岗位分析;专业指导面试技巧;保障就业成功概率。
平均收益:15万元/年 岗位薪酬:5-8万元/年 咨询费佣:6-10万元/岗 交易方式:先付定金后入岗 服务周期:3-12个月 最低担保金:5000元 费佣/收益 < 0.44 回本周期:<5个月 预约人数:>12人 剩余名额:<7个/岗.人 岗位类别:行政/专技/其他 学历要求:专科/本科/研究生
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笔试考点聚焦丨微信公众号:盐城中公教育医疗课程丨历年进面分数线丨在线咨询 根据通州湾示范区社会事业发展需要,经示范区管委会有关部门批准,南通通州湾人力资源管理有限公司公开招聘相关医护类专业人才12名,派遣到用人单位,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
本次招聘按照公开、公平、公正、择优录用原则组织实施。
二、招聘岗位及人数
1.医士:8名;
2.护士:4名。
三、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.具有良好的品行,具备正常履职的身体条件;
3.医士:年龄男性55周岁以下(1967年12月18日至2004年12月18日期间出生),女性50周岁以下(1972年12月18日至2004年12月18日期间出生)。大专及以上学历,临床医学和中西医临床医学相关专业,非应届生必须取得相应的执业资格(2022年应届毕业生必须取得大专及以上学历);
4.护士:年龄在18周岁以上、40周岁以下(1982年12月18日至2004年12月18日期间出生);具备本科学历或中级职称年龄可放宽至45周岁以下(1977年12月18日以后出生);具备高级职称年龄可放宽至50周岁以下(1972年12月18日以后出生)。大专及以上学历,护理学相关专业,非应届生必须取得相应的执业资格(2022年应届毕业生必须取得大专及以上学历);
5.已在示范区内工作的医务人员不在本次招录范围内。
四、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则,由南通通州湾人力资源管理有限公司组织实施。经报名、资格审查、考试、体检、政审,择优聘用。具体程序和方法如下:
1.报名截止时间:2022年12月24日17:00。
地点:通州湾示范区滨海大道189号通州湾人力资源市场。
电话:18936435526。
2.报名须知:
①现场报名:应聘者本人在现场完成,如实填写报名登记表,提供身份证、户口簿、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证书、执业注册证书、毕业生推荐表(应届生)等其他相关技能证件及复印件一份,近期同底一寸免冠彩色照片2张。
②网络报名:应聘人员下载并填写报名表(见附件)、提供身份证、户口簿、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证书、执业注册证书、毕业生推荐表(应届生)等其他相关技能证件原件的电子版扫描件,并逐条合并成一个PDF文件发送至报名指定邮箱1033517015@qq.com,邮箱主题和PDF文件名请注明“岗位名+姓名”。
以上两种报名方式选择一种,所提供的相关证件、材料必须真实有效,如有弄虚作假,经查实将取消录用资格。报名材料复印件均不退。
由招聘工作领导小组按照报名条件,对报名人员资格进行逐一审核,经审核不具备招聘资格人员,取消参与招聘的资格。
五、面试、体检及政审
报名资格审查结束后,由招聘工作领导小组对报名符合条件人员进行面试,主要测试应聘人员的综合素质、岗位匹配知识和相应专业技术能力。面试时间另行通知,面试结束后,从高分到低分按岗位1:1比例确定体检人员并政审。体检由通州湾人力资源管理有限公司统一组织(体检费用由应聘人员自行承担)。体检和政审合格者予以录用,不合格或因其他原因出现缺额,由招聘工作领导小组决定是否替补。
六、聘用及待遇
南通通州湾人力资源管理有限公司与录用人员签订劳动合同,派遣到用人单位。试用期1个月,试用不合格者予以辞退。
聘用人员享受通州湾示范区基层卫生院编外同工同酬医务人员待遇。
南通通州湾人力资源管理有限公司
2022年12月18日
原标题:通州湾示范区社会管理保障局招聘医护类专业人才公告
文章来源:https://www.tzwrc.cn/article.php?id=232
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