2022江苏连云港市灌云汇之通人力资源有限公司招聘1人简章 进入阅读模式

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平均收益：12万元/年 岗位薪酬：5-8万元/年 咨询费佣：3-5万元/岗 交易方式：先入岗后支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.65 回本周期：<5个月 预约人数：>15人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生

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因工作需要，灌云汇之通人力资源有限公司面向社会招聘文秘人员1名，派遣到灌云县残疾人就业管理中心工作，具体招聘事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘文秘人员1名。

二、招聘条件

1.年龄在18周岁以上35周岁以下(计算日期为公告发布之日);

2.灌云县户籍(特殊优秀人才可不受此限);

3.全日制大专及以上文化程度;

4.身体健康，责任心强，有吃苦耐劳精神，有一定的写作能力;

5.有较高政治觉悟，品貌端正，作风正派，无违法违纪不良记录。

三、报名地点、时间及方式

1.报名地点：灌云县人力资源和社会保障局三楼。报名咨询电话：0518-88832409。

2.报名时间：2022年12月2日—12月9日(上午8：30—11:50，下午2:30—5：50)

3.报名方式：在报名期内本人携带身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件、一寸近期免冠彩色照片2张到灌云县人力资源和社会保障局三楼报名。

四、面试

采取写作及回答问题等方式考试，面试成绩总分100分，由考官根据考生面试时的综合表现评分。

五、体检

按照考生成绩从高到低进行排名，根据招聘人数1:1比例安排体检，如遇同分需加试，方式另定。如有体检不合格的，依次递补。

六、政审

主要审查本人及直系亲属有无违法犯罪及有无参与非法组织活动记录，如遇政审不合格的，依次递补。

七、聘用管理及工资待遇

新录用人员试用期为贰个月，试用期工资为2000元每月，试用期满经考核合格者，工资标准提为残联同性质人员待遇发放(含五险一金)，试用期考核不合格的，取消录用资格，直接予以辞退。在单位工作期间单位不提供食宿，自己自行解决。

灌云汇之通人力资源有限公司

2022年12月2日

原标题：灌云汇之通人力资源有限公司招聘简章

文章来源：http://www.guanyun.gov.cn/gyxzf/gsgg/content/a3c08d5b-49ce-4def-b658-a19cbf0b0468.html

报考及课程咨询热线：0515-88595882/6882
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